社会保険労務士法人アセラ-相談窓口の無料案内｜就業規則・社内規定相談サポート

社会保険労務士法人アセラ

働くためのルール、アップデートしていますか。

社会保険労務士
中小企業診断士

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東京都墨田区堤通2-4-4-408

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社会保険労務士法人アセラの概要

働くためのルール、アップデートしていますか。

企業の業務・組織や働き方にあった就業規則、社内規定の作成・改訂をサポートいたします。

社会保険労務士法人アセラの説明

「迅速」「正確・適法」「トラブルのない円滑な業務遂行」を柱に、主に建設業界の労務管理に40年以上携わってきました。行政手続きは電子申請により、全国どちらからのご依頼にも当日中の申請完了を実践しています。

https://www.sosapo.org/lp2/asela/

所属・著書・資格等: 東京都社会保険労務士会墨田支部著書:「第三者行為災害・傷病の実務手引き」　日本法令㈱ (平成19年7月初版・平成20年12月 2版・平成25年12月改訂3版)　月刊「ビジネスガイド」労災保険相談室元担当他
研修会、講演会多数

社会保険労務士法人アセラの方針と特徴

こんにちは。当事務所代表で社会保険労務士の坂井です。
経営者の皆様、人事・労務担当の皆様、
御社の社内規則・規定が見直しされずに永年放置されたままになっていませんか。
企業は「生き物」です。社会や労働環境に合わせて社内ルールもアップデートが必要です。

就業規則や賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程などの社内規程の作成・改訂では、
コンプライアンスに対応しているか否かは言うまでもなく、
企業倫理の上でも適切かどうかも見極める必要があります。

就業規則の作成・変更は常時10人以上の従業員(パート、アルバイト含む)を
雇用する場合は労働基準監督署に届け出なければなりません。
また作成しただけでは不十分で、従業員に周知することが重要になります。

就業規則や社内規定は、従業員が安心して働き、企業が継続・発展していくためには
欠かせないものです。ルールが守られなければ組織はまとまりを欠き、
分解にいたることにもなりかねません。
当事務所が企業様に合った就業規則・社内規定のチェックや作成・改正を
サポートさせていただきます。

顧問契約を結ばせていただいている企業様はもちろん、
スポットでのご依頼にもお応えしておりますので、お気軽にご相談ください。

社会保険労務士法人アセラの料金例

メール相談料：無料相談可能

電話相談料：無料相談可能

面談相談料：無料相談可能

社会保険労務士法人アセラの実績とお客様の声

<当事務所の4つのモットー>
①丁寧な対応　
②わかりやすい説明　
③説明する必要がある事項については、クライアントに耳が痛いことであっても必ず伝える
④手続きの進捗について随時報告する　

また万一業務で、提出書類や手続きでミスなどで、
クライアント様にご迷惑をおかけすることがないよう
社会保険労務士賠償責任保険(東京海上日動火災保険株式会社)に契約(加入)しています。

労務管理以外にも、大手保険会社からの依頼で自動車事故にかかる
「第三者行為災害手続き」を40年以上、1万件以上関わってきました。

お困りごと、ご相談ごとがあればお気軽にご連絡ください。

社会保険労務士法人アセラに所属する専門家

坂井康一

社会保険労務士法人アセラ