プロスパートナーズ社会保険労務士事務所
株式会社プロスパートナーズコンサルティング

採用・育成・定着と健康経営のエキスパートが、貴社の業績UPを支援!

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プロスパートナーズ社会保険労務士事務所
株式会社プロスパートナーズコンサルティングの概要

採用・育成・定着と健康経営のエキスパートが、貴社の業績UPを支援!

社長と従業員の体温が感じられる、心の通った「就業規則・社内規程」を作成いたします。

プロスパートナーズ社会保険労務士事務所
株式会社プロスパートナーズコンサルティングの説明

メイン業務である〈人材の採用・育成・定着〉と〈健康経営Ⓡ〉の支援を通じ、経営者が自社の存在価値を実感し「この会社を作ってよかった」と心の底から思える会社に成長させるためのサポートを行っています。大手保険グループにて、内部統制、コンプライアンス、産業保健、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等を経験し、100社以上の経営コンサル実績もございます。どうぞ安心してご相談ください。

https://ppsr-office.jp/

https://www.sosapo.org/lp2/ppsr-office/

所属・著書・資格等
〈所属団体〉
東京都社会保険労務士会

〈著書〉
中小企業に求人応募が面白いほど集まる方法: もうお金のかかる募集広告・人材紹介会社から卒業しませんか
/採用定着士Ⓡ・社会保険労務士 片岡史幸 (著)

プロスパートナーズ社会保険労務士事務所
株式会社プロスパートナーズコンサルティングの方針と特徴

――一方的な押し付けではない、心の通った就業規則・社内規程をお作りいたします――
当事務所は、就業規則・社内規程を、〈社長の思いを従業員に伝える便利なコミュニケーションツール〉と捉え、社長様だけでなく、従業員の方からもお話を伺っています。

たとえば、給与規程を作る際に「利益が出たら従業員に還元してあげたいが、今は厳しいので我慢してほしい……」そんな風に思う社長様は少なくありません。そんな社長の「こうしてあげたい」を従業員に伝え、従業員も「こうしてほしい」を社長に伝え、お互いに折合いをつけ、ルール化したものが、就業規則・社内規程だからです。

社労士の中には、就業規則に限定している方もおられますが、就業規則は基礎中の基礎であり、それに付随する様々な社内諸規程が必要となります。内部統制のプロが、貴社に必要な社内規程を過不足なくご提案いたします。
初回相談は無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。
「法律で決まっているから」ではなく「会社を良くするためのツール」を一緒に作っていきましょう。

――当事務所の特長――
当事務所の社労士は、内部統制・社内規程の専門家として、3万5千人規模の保険グループの数十に亘る社内規程の作成・変更に10年弱携わっていました。社内規程は、たくさんの規程を立体的に組み立てていかないと、構成がちぐはぐになってしまいます。数少ない内部統制のエキスパートとして、他の規程とも連携が取れた、就業規則・社内規程をお作りいたします。

プロスパートナーズ社会保険労務士事務所
株式会社プロスパートナーズコンサルティングの料金例

メール相談料:初回相談無料 ※365日、24時間対応可能

電話相談料:初回相談無料 ※365日、24時間対応可能

面談相談料:初回相談無料 ※ZOOM相談にも対応しています

プロスパートナーズ社会保険労務士事務所
株式会社プロスパートナーズコンサルティングに所属する専門家

  • プロスパートナーズ社会保険労務士事務所<br/>株式会社プロスパートナーズコンサルティング
    片岡 史幸
    プロスパートナーズ社会保険労務士事務所
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