毎月の面倒な給与計算作業は当事務所におまかせください。給与計算は毎月必ず行わなければならない、非常に重要な業務ですが、月々の給与計算は正確さが求められることはもちろん、大変な時間と労力がかる煩雑な作業です。
さらに社会保険料は毎年のように法改正が行われ、これにより毎年保険料率が変更されるなど、社会保険や労働保険の知識はもちろんのこと、残業時間の計算方法の知識がないと正確な給与計算はできません。残業代の不払いになることになると未払い賃金としてトラブルになることもあります。

これらの煩雑な作業とトラブル回避のため、すべて当事務所が迅速、丁寧、正確に代行させていただきます。

◆このようなお悩みはございませんか?◆
・毎月の労働時間と残業時間の把握と計算が煩わしい
・労働時間と残業時間と休日(年次有給休暇含む)の把握ができていない
・各労務関連の帳簿の作成ができていない
・昇級、降級による社会保険料の変更届ができていない
・深夜残業手当と休日出勤の残業手当の計算がわからない
・法改正に対応できていない
・退職時に離職票の作成と提出が煩わしい
・労働保険料の計算と提出が煩わしい

当事務所におまかせいただくことで、毎月の作業時間から解放され、本来集中すべき本業に専念することができます。
また、毎月、勤怠の情報をいただくことになりますので、労務管理についてのご相談や問題点にもスムーズに改善策をご提案することも可能です。

無料相談も受け付けておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。