ハラスメントや未払いの賃金、労働条件の引き下げなど、労働問題は働く方の生活を脅かす重大な問題です。
また、企業側にとってもセンシティブな問題であり、対応を誤ると大きなダメージを被る危険があります。

しかし、どのような問題も、早い段階で適切に対処できれば、解決も、傷の回復も早めることができます。
ぜひ豊富な経験とノウハウを持つ、私たちにご相談ください。

──■□企業の方へ□■──
日頃から弁護士に相談することで、ある程度の紛争は予防できます。
また、問題が起きた際も、トラブルを最小限にとどめたり、先手を打てる可能性も高まります。
例えば、従業員を解雇したい場合は、一定のプロセスを踏むことで、
スムーズに退職を選択させることができます。まずはお気軽にご相談ください。

──■□労働者の方へ□■──
会社側から言われたことを鵜呑みにして、辞めさせられたり、条件を引き下げられていませんか?　
労働問題は、法律で決められている約束事を知らないまま、泣き寝入りしている方も少なくありません。
私たちは、そうした方のお隣に寄り添い「それが法的に認められるのか」「あなたの権利が侵害されていないか」
を知っていただく所からサポートを始めます。
解決に向けたお手伝いはもちろん、その後のお手続きについてもサポートいたします。
女性弁護士も在籍していますので、ご希望の方は遠慮なくお申し付けください。