社会保険労務士宮下育之事務所

より良い労働環境の構築には、採用基準や方針の明確化が不可欠です!

  • 社会保険労務士
  • CFP®
  • 土日祝日相談可
  • 平日19時以降の時間帯相談可
  • 初回無料相談可
  • 駅近(徒歩5分以内)

※ただいま個人の方からの相談は受けつけておりません。
東京都港区高輪2-14-17 グレイス高輪ビル8F

この事務所の電話番号050-3647-3446

電話する

相談サポートを見たとお伝えいただくとスムーズです。

社会保険労務士宮下育之事務所の概要

より良い労働環境の構築には、採用基準や方針の明確化が不可欠です!

労使が円満な会社は必ず「採用」に力を入れています。採用方法の検討から定着支援まで、人事部経験がある社労士がお手伝い致します。

社会保険労務士宮下育之事務所の説明

企業の人事部に所属していた経験や、インドネシアの方の日本語学習者支援を行う「多様性推進の実践活動、すかSUKI」で培った知見なども活かし、貴社の人事労務業務をサポート致します。人事部門の足りないピースを埋められるように。変化の激しい時代に適応できるように。親身になってご支援致します。

https://yasuyuki83.com/

所属・著書・資格等
東京都社会保険労務士会
日本FP協会
一般社団法人社長の年金コンサルタント協会会員

社会保険労務士宮下育之事務所の方針と特徴

【こんなお悩みはありませんか?】
✔ 採用基準は変えていないのに、以前のように良い人材を採用できない
✔ 職業紹介に頼りがちになっている。助かっている反面、紹介料が馬鹿にならない
✔ 労働者派遣はありがたいが、人の入れ替わりが激しいのは困る
✔ 求人媒体や人材紹介会社を活用したいが、たくさんありすぎてどう選べば良いかわからない
✔ 採用してもすぐに辞めてしまう など

【そのお悩み当事務所が解決致します】
「貴社が採用したいのはどんな方ですか?」この質問に対し、具体的な人物像を思い浮かべ、言葉にすることができますか? これができる会社は、人事・採用業務の重要性を良く理解しており、採用方法や判断基準もしっかりしている会社だと、当事務所は考えます。

また、採用がうまくいっている会社は、入社前に労使間の認識の擦り合わせをきちんと行っているため、労使トラブルが起きる確率も低くなります。問題社員に時間や労力を割くのではなく、まずは、そういった人材を採用しないよう、入口の整備などもさせていただきます。

無料・有料、直接雇用・間接雇用、オンライン・オフラインなど、採用の方法は無数にありますが、それぞれにメリット・デメリットが存在します。企業の人事部に所属していた経験なども活かし、貴社にピッタリの採用方法をご提案するとともに、採用から定着に至るまでのフォローや研修などもご支援致します。

社会保険労務士宮下育之事務所の料金例

メール相談料:初回相談無料

電話相談料:初回相談無料

面談相談料:初回相談無料

社会保険労務士宮下育之事務所に所属する専門家

社会保険労務士宮下育之事務所

※ただいま個人の方からの相談は受けつけておりません。
東京都港区高輪2-14-17 グレイス高輪ビル8F

050-3647-3446

電話する

相談サポートを見たとお伝えいただくとスムーズです。

相談窓口案内サポート

メールで無料案内

メールでご連絡頂きますと、採用・雇用契約相談サポートに掲載している社労士等の相談窓口に一括で連絡することができます。

電話で無料案内

自動音声案内にてご相談内容をお伺いいたします。採用・雇用契約相談サポートに掲載されているお近くの社労士等の相談窓口をご案内いたします。

24時間365日・受付可能

050-5578-9800 平日20時〜翌10時、土日祝日は受付のみ対応となります。

掲載のお申し込み

メールで掲載申込

本サイトは、法律や財務、税務、労務関連の専門家の電話帳サービスです。随時掲載申込み受付中です。事務所を開設され掲載ご希望の場合は下記よりお問い合わせください。

電話で掲載申込

24時間365日・受付可能

03-6384-2176 平日20時〜翌10時、土日祝日は受付のみ対応となります。
  • 法テラス