ウイズコロナ時代に困難を乗り越え、アフターコロナ時代に成長・発展を遂げるには、資金繰り対策と労働者の雇用を守ることが重要です。
葛西社会保険労務士事務所は、貴社の状況とご事情を丁寧に伺った上で、様々な角度から貴社をより良くするために最善のサポートをさせていただきます。

◆人事・労務◆
長時間労働による過労死やハラスメントなど、いったん従業員とのトラブルが起きると、企業にとってコスト的にも時間的にも多くの労力を費やすことになり、信用失墜やイメージダウンへを招く可能性もあります。
自身も労働事故を経験し、数多くの労働裁判の対応実績を持つ特定社労士が、豊富な経験から得た知識とノウハウを駆使し、貴社に潜在する問題点を見つけ改善していくことで、良好な職場作りをサポートし生産性の向上につなげます。

◆社会保険・労働保険◆
法人を設立すると社会保険(健康保険・厚生年金保険)への加入、人を雇い入れると労働保険(労災保険・雇用保険)への加入が義務となります。
労働保険の加入手続きをしていないと、従業員が仕事中にケガ等をした場合、会社がその全責任を負わなければならなくなる等のリスクが生じます。
また、社会保険・雇用保険加入の有無は、求職者にとって「最低限、社員を大切に扱っているか否か」の判断基準となります。即戦力となるような優秀な人材は、働くための最低条件として労働保険、社会保険への加入状況はチェックします。優秀な人材を確保し、会社の成長を望むのであれば、法的義務である労働保険、社会保険への加入は必須です。
当事務所はリスクを予防・回避し、従業員にとって魅力的かつ良好な職場作りをサポートいたします。

無料相談も受け付けておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。