増井総合法律事務所

企業側・従業員側の双方を早期の解決を目指してサポートします

  • 弁護士
  • 土日祝日相談可
  • 平日19時以降の時間帯相談可
  • 初回無料相談可
  • 男性専門家在籍
  • 若手専門家在籍(~39歳)
  • クレジットカードOK
  • 無料見積OK
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 駐車場がある
  • バリアフリー対応

東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階

この事務所の電話番号050-3188-1158

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相談サポートを見たとお伝えいただくとスムーズです。

増井総合法律事務所の概要

企業側・従業員側の双方を早期の解決を目指してサポートします

顧問契約可。幅広い労務問題に精通。依頼者様のご意向と利益を第一に、将来を見据えた対応を提案します。

増井総合法律事務所の説明

最大手法律事務所で7年経験を積んだ弁護士により設立。大手のノウハウ・アメリカでの勤務経験も活かしつつ、リーズナブルな料金でサービスを提供し、ご依頼者様の利益を守ります。土日対応・夜間対応も可能です。

https://masui-law.com/

https://www.sosapo.org/lp2/masui-sogo/

所属・著書・資格等
第一東京弁護士会(50622)
米国ニューヨーク州弁護士(2021年登録)
経済産業省のInnoHubサポーター団体

【セミナー】
・大阪商工会議所「アメリカン・イノベーションへの参入の「道しるべ」~ジョイントR&Dやテクノロジーの商品化も見据えて~」登壇(2021年1月)
・CIC Tokyo「YOUは何しにUSへ?パート2~アメリカ FOR BEGINNERS: ぼんやりとアメリカ上陸を考え始めた方への道しるべ」登壇(2021年11月) など

増井総合法律事務所の方針と特徴

当事務所では企業側・従業員側の双方のご相談に対応しております。解雇問題や、会社への請求のみならず、会社から請求された費用の弁済等に関する交渉もサポート。ご依頼者様のお話を丁寧に伺った上で、状況に応じた最善の問題解決対策をご提案いたします。
お電話は、夜間や、土曜・日曜・祝日も対応可能です。

■企業側
《よく寄せられるご相談》
・残業代の件で労働法に違反していないか心配
・従業員から不当解雇で訴えられた
・社内のパワハラ・セクハラが問題になっている
・採用に関して法律問題になってしまった

《トラブル回避ポイント》
①雇用契約書や勤怠管理方法を確認
労働トラブルのほとんどは、定期的に弁護士がアドバイスすることで回避できる可能性が上がります。
たとえば、正しい雇用契約書や就業規則を整備しておくことで、労働基準法等の労働法違反の発生防止を図れます。
勤怠管理を弁護士に見直してもらえれば未払残業代の発生を防げる例もあります。
また、弁護士が検討した上で従業員解雇などの処分を行うと、処分が後々違法・無効となる事態も回避することが可能です。

②セミナーや社内研修で知識の普及を行う
労働法令や基準等の知識の普及が問題の減少につながるため、セミナーや社内研修を行い、従業員に知識を広めましょう。

③問題社員の対応は慎重に
問題社員の対応方法や証拠の保存等のサポートを弁護士が行うことで、後々のトラブルを避けることが可能です。

■従業員側
《よく寄せられるご相談》
・企業が残業代を支払ってくれない
・上司にセクハラされている

《トラブル回避ポイント》
取り返しのつかない段階まで、ご自身で企業と交渉した場合、感情面・精神面をはじめ様々な負担がございます。一度ご自身で動いて状況が悪化してしまうと、今後の対応が難しくなるケースもあります。弁護士が間に入ることで、企業はご依頼者様が希望する対応をしてくれる可能性が高まります。

増井総合法律事務所の料金例

メール相談料:メールでのご予約も承りますが、ご相談は面談またはお電話でお願いします。

電話相談料:無料相談可能

面談相談料:無料相談可能

PR

明朗会計です。相談時に明確なお見積もりを提示いたします。

増井総合法律事務所の実績とお客様の声

・大手法律事務所出身の先生で、大変頼りになる。
・多岐にわたり相談できるので、末永くお付き合いしていきたい。
・こちらの意向を踏まえて交渉してくれたので、安心感があった。

増井総合法律事務所に所属する専門家

増井総合法律事務所

東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階

050-3188-1158

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050-5578-9800 平日20時〜翌10時、土日祝日は受付のみ対応となります。

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