未払いの給与や残業代の発生にお困りではございませんか?当弁護士がご相談を伺います。
□給与の支払いが滞っている
□残業は発生しているのに、残業代が支払われていない
□特に合理的な理由がないにも関わらずみなし残業代制度が取られている
□形式上の名ばかり役員とされ、残業代をカットされている
□タイムカードを押した後も業務が発生している
□残業代の計算がおかしいと感じる
□休憩時間の短縮、早出・残業が恒常化しているが給与は発生しないと言われた
□業務を持ち帰り、仕事をさせられている
上記のようなケース、ご相談ください。

その他、労務・労働問題全般、ご相談を承ります。丁寧なヒアリングと調査を重ね、それぞれに最適な解決策をご提案。ご依頼者様の権利と利益をお守りするべく、代理人として活動し、そのご負担を軽減いたします。最新の法改正・判例等にも精通。特に労働問題は、近年、社会問題の一つとして大きな議論が交わされている分野です。これまでは「慣例」として「従わなければならない」と感じていたようなことでも、実際に問題とされているケースはございます。「困っているんだけど、これってどうなのかな?」「何か手はあるのかな?」と感じたら、弁護士におたずねください。

使用者側からのご相談には、再発防止策や労働環境の整備なども併せてお手伝いできます。