皆さんは、「何のために働くのか」を考えたことがありますか?
例えば、人生80年と仮定し、20歳～65歳まで働いたとすると、半分以上の56%は仕事人生となります。
ここまで長きにわたる仕事人生だからこそ、採用した従業員には、「やりがいを感じて働いてほしい」と思いませんか?

私たちは、その為のお手伝いを得意としています。
不正行為をごまかしたり、トラブルの火種をくすぶらせている状態では、経営者様も従業員の皆様も本業に集中できません。私たちにご依頼いただければ、まずは、コンプライアンスやリスク管理などの、会社の土台を固めるところから、お手伝いいたします。

労務管理やリスク管理のみならず、従業員のモチベーションや人材育成まで考えた、人事制度、評価制度、賃金制度作りにも定評がございます。「仕事時間はシッカリ働き、プライベートはユックリ休む」そんな、働きやすい職場環境を、私たちが一緒に作らせていただきます。

――働く人の顔が見える「就業規則」作りをご支援いたします――
就業規則・社内規定の作成・見直しを、私たちに依頼するメリットは、働きやすい職場環境を第一に考えた、働く人の顔が見える「規則・規定」が作れる点にあります。就業規則は、社員が安心して働く為に必要な会社の規則であり、会社がリスクから身を守る為に必要なものでもあります。初回相談は30分無料ですので、ぜひ、お気軽にご相談ください。