菅野法律事務所-相談窓口の無料案内｜労働訴訟・懲戒・労使交渉相談サポート

「サービス残業が多く、きちんと請求したい」。「解雇されたが、理由に納得できない」。「日常的にパワハラを受けている」。また「退職した従業員から訴えられた」。「労働組合との交渉がまとまらない」。「スムーズにリストラしたい」といった公卿側からの問題など、近年、従業員と企業の間での労働に関する紛争は増加しております。訴訟になれば従業員側にとっても、会社側にとっても、ダメージは大きなものになります。

従業員という立場を考えると、強く主張しづらかったり、後で働きづらくなったりしないかと不安もあるかと思います。また企業にとってはハラスメントやリストラ、団交などの問題は、長引くと正常な労使関係の実現にも影響を与えます。従業員側、企業側どちらにとって弁護士が入ることで、客観的で法的な主張が可能になり、合理的に解決できるようになります。

労働問題は長引きやすく、長引くほど双方ともにプラスにはまりません。問題が大きくならないうちに当事務所にご相談ください。

■相談料:無料　■着手金:21万6000円(税込)

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菅野法律事務所の実績とお客様の声

ご依頼者が弁護士に求めるものは一人ひとり異なります。労働問題といっても同じものはなく、ベストなゴールもそれぞれ違いがあります。だからこそ、ご依頼者の話を丁寧に聞き、ともに考えて解決策を見つけてまいりました。
当事務所では、ご依頼をお受けするにあたって、どのようなリスクがあるかということを可能な限りお伝えし、納得と安心をしていただけるよう、心がけております。

ご依頼者からは、
「懲戒処分に納得いかなかったのですが、先生が戦ってくれて撤回されました、訴訟までいかなくて正直ホッとしています」
「先生が合理的にきちっと説明してくれたので、従業員も納得してくれ、リストラがスムーズにいきました」
といったお声をいただいております。

菅野法律事務所に所属する専門家

菅野澄人(かんのすみと)

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