中小企業の経営者様や個人事業主の方々が、頭を悩まされている多くは、労働問題、すなわち従業員とのトラブルと言われています。ひとたびトラブルが起こると、会社側・雇用主側が劣勢に立たされる傾向にあることも事実です。そのため、経営者の方々にとって、事前にトラブルを防ぐための体制を整えておくことが重要です。
当事務所は、それぞれの会社の業態や業種、組織体制を踏まえつつ、多様化が進む雇用の現場に即した、就労環境の整備、トラブル発生時の対応を、全面的にサポートいたします。

そして、いざトラブルが生じた際は、事業活動に及ぼすダメージを最小限にとどめるよう、的確、迅速に対応いたします。現在トラブルを抱えている緊急性の高い問題はもちろん、現時点ではトラブルにはなっていなくても、事前に対策を打っておきたいというご相談も歓迎しております。
また、個々の会社の、経営状況・強み・弱み・沿革・主な取引先との関係等を深く理解しておけば、各会社の状況に応じた的確なアドバイスを、迅速にご提案することが可能となりますので、顧問契約も視野に入れていただくことが効果的な場合もございますので、まずは一度お問い合わせください。

◆弁護士としての信念
最初の相談時に、ご相談者様のおかれた状況や想いを丁寧におうかがいし、ご相談者様の「わからない」を最大限解消した上で、今後の見通しを明確にして、問題解決までの流れをご理解、ご納得いただくまでご説明いたします。