弊所では大企業で30年間キャリアを積んだスタッフが、給与計算のみならず、税金等の問題もサポートいたします。給料日まで5日しかない等ギリギリのご依頼も、10名規模の企業様でしたら対応可能ですので、お気軽もご相談ください。

◆社労士 人事法務オフィスが選ばれる理由◆
①相乗効果で経費削減
給与計算と社会保険・労働保険の手続きは密接に連動しており、給与計算と弊所が得意とする社会保険・労働保険の手続きとをあわせてした方が、経費の削減など様々な面で効果が倍増します。

②優秀なスタッフによるサービス
給与計算実務の経験が豊富で、社会保険・労働保険法令に精通した社会保険労務士等の優秀なスタッフが、お客様のご要望にきめ細かくお応えします。

③事業に集中できる環境作りと経費削減・効率化を実現
給与計算と言っても、基本給から諸手当・残業代の支給、源泉所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料など控除額の計算など、その計算は多種多様です。そのすべてを弊所が代行することで、本業に集中できる環境作りと、経費削減・効率化を同時に実現したします。

アウトソーシングの事務所選びを間違えたために、却って仕事が増えてしまったり、ミスが多くなってしまったり、機械的な対応をされてしまったりというようなことがないよう、ぜひ弊所におまかせください。
ご相談は無料ですぼで、お気軽にお問い合わせください。