給与計算のご相談は代表が15年以上に渡り、様々な中小企業様をサポートしてきた弊所におまかせください。
給与計算には複雑な残業代計算、雇用保険・社会保険・所得税・住民税の控除が必須であり、それぞれに労働基準法・労働保険徴収法・健康保険法・厚生年金保険法などの複合的な専門知識が要求されます。計算は煩雑であり、専門知識を持った人材をそろえることも難しく、本業とは違った部分で負担を大きくすることにもなりかねません。

弊所では知識を持った専門家が貴社の負担を少なくするべく給与計算実務を行い、従業員の皆様が本業に集中できる環境作りに尽力いたします。
また、場合によってはコストダウンができる可能性もございます。

◆このようなお悩みはございませんか?◆
・毎月の領収書や請求書の整理が煩わしい
・伝票を書くのが面倒
・本業に時間を割きたい
・簿記の知識もないし帳簿の付け方もわからない
・節税をしたいのでアドバイスがほしい

◆税理士との提携により節税対策も安心サポート◆
弊所は税理士と提携しているため、節税のアドバイスも可能です。経理上の数字を毎月把握した上で、貴社の状況を理解し、適切かつ効果的なアドバイスをいたします。
経理事務は安心しておまかせください。

顧問契約のお客様は、通常のサポート内容に加え、給与計算はもちろん年末調整まで含まさせていただきます。
弊所はお客様に寄り添い、貴社の状況に応じて最善の方策をご提案し、サポートさせていただきます。お気軽にご相談ください。