事業運営において、人を雇い、一緒に働いていくには、ルールが必要です。法令を遵守した適切なルールのもと、従業員が存分にその力を発揮できる環境は、経営者にとって理想であるといえるでしょう。一方で「ブラック企業」という言葉が生まれたように、人を酷使し利益を追求する方法は、とても身近なものとして存在しています。近年では、雇用主・経営者としてのあり方を問われる場面も増えているのではないでしょうか。

当事務所では、業務を行う上で「子どもたちに誇れる仕事をする」ことを目標の一つとしています。お客様にもまた、そうあっていただきたいと願っています。お客様が常に子どもたちに誇れる状態であるように。胸を張って本業へと専念できるよう、お力添えをいたします。

丁寧なコミュニケーションで信頼関係を構築しながら、継続的にお付き合いをすることで充実したサポートを実現。助成金についても、ご相談を伺っております。最新情報のご提供から、それに基づくアドバイス、申請の代行、受給までのスケジュール管理など、承ります。お客様それぞれのご状況に合わせたご提案が可能です。

特に、非正規社員の正社員化・処遇改善の取り組みに活用できるキャリアアップ助成金や東京しごと財団が主催する助成金には、多くの実績を有しております。まずは、お気軽にお問合せください。