当事務所はクライアント様に外国企業様が多いことから、数多くの外国人の採用に携わってまいりました。外国人を雇用するにあたって、在留資格の取得をはじめ対応すべきことが多く、日本人の雇用に比べ手続きは複雑です。それに加え企業側と外国人側に言葉や文化の壁などにより誤解が生じないよう、考慮すべきことも多々あります。
当事務所はこれらをすべて代行し、貴社がほしい外国人人材の雇用をサポートいたします。

◆テンプラス社労士・行政書士事務所が選ばれる理由◆
①「お金をかけず定着する人材を採用する」支援の専門家
当社の代表が設立した一般社団法人採用定着支援協会が認定しているコンサルタント、採用定着支援協会に所属している採用定着士です。

②短期間で突出した導入実績
従来の欠員補充型の採用形式ではなく、将来を見据えたデータベースリクルーティングを構築。2019年1月から2021年3月までの2年程度で700社に導入しました。

③700社分のノウハウを活かし貴社をサポート
ノウハウとして蓄積された700社分の成功・失敗事例を活かし、貴社の採用をサポートします。

③採用定着支援協会からもノウハウが書籍化!
私達のノウハウは採用定着支援協会により、「お金をかけず定着する人材を採用する」と題して労働新聞社より書籍化されました。

採用支援60分無料コンサルティングも実施!　お気軽にご相談ください。