「粉飾決算」や「脱税」、「談合」といった企業ぐるみのコンプライアンス違反、
また「ハラスメント」や「業務上横領」といった従業員のコンプライアンス違反もあります。

企業活動の継続・発展にはコンプライアンス遵守の意識の強化・徹底が
不可欠になっています。コンプライアンス遵守に有効な方法の一つが
違反を秘密裏に内部告発できる窓口をつくることです。

ただ内部告発はハードルの高さもリスクもあります。そこで最近は
企業の外部機関として内部告発窓口を法律事務所に開設することケースが増えてきました。
特にこれから上場を目指す企業では多くみられます。

当弁護士は通報窓口の外部機関として、
企業法務やハラスメント問題での解決経験を活かし、
コンプライアンス遵守や内部統制の体制づくりをサポートしております。

通報があれば、まず事実を調査し、その結果を企業上層部へ報告する。
そして法的にどんな問題があるのか。どう解決すべきか、をアドバイスしております。

コンプライアンス問題への対処では、事実を調査し、正しい報告をすること。
そして個人情報の漏れを防ぐこと。
この2つを大切にして、企業のコンプライアンス遵守の強化に貢献してまいります。
　　　　
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●近鉄京都線「桃山御陵前」駅から、歩いて約8分の好立地 ! また、駐車場 (3台分) も完備しております。

●初回の相談料は、電話・対面、どちらの方法でも無料となります ! また、時間の制限もございませんので、ご自身のペースでお話ください。

●当事務所は、平日夜間、土曜日の相談も場合によっては対応しています 。介護中の親御さんがいらっしゃる、お仕事の繁忙期に重なってしまったなど、平日の日中だと時間がなかなかとれなくて・・・とお悩みの方も心配ございません ! また、出張相談も承っておりますので、お気軽にお声がけください。　

●ご相談者様にベストな提案をさせて頂くため、各事案・案件に対して複数の弁護士が、それぞれの意見・解決策を出し合う形で対応いたします。また、ご相談者様の経済状況を考慮し、費用についても相談に応じます。

●私たちは、ご相談者様とのご縁や心のつながりを大事にしたいと常に考えています。よって、アフターケアでこちらから連絡をさせて頂くこともありますし、逆にご相談者様の方からの 「今更だけど、○○について聞いてみたいな・・・」 といったご質問も大歓迎です。