未払いの給与や残業代の請求をはじめとする労働問題。当事務所では、使用者側・労働者側といったお立場を問わず、広くご相談を伺っています。双方の立場で多くの事例を経験しており、さまざまな事案に豊富な知識と実績を有していることが特徴です。働く環境、職場の在り方や組織運営で、悩んでいること、困っていることはございませんか?ご自身の判断で動いてしまう前に、資格者に相談しましょう。当事務所がお力になります。

丁寧なヒアリングで状況をしっかりと確認しながら、それぞれに最善の解決策をご提案。代理人としてお手続きや交渉を務め、そのご負担を軽減するとともに、問題の速やかな解決を目指します。

とりわけ、使用者側にとっては、問題の早期解決が重要となることはもちろん、拡大防止、再発防止にも気を配っていかなければなりません。日頃から労働者との関係を良好に保つことで、得られるメリットはとても大きなものです。就業規則や社内規程の見直し、雇用契約書のリーガルチェックなど、当事務所では、予防法務にも力を入れて対応していきます。

まずは、お気軽にお問い合わせください。抱えられている不安を1日でも早く取り除けるように。依頼者様自身が何をすべきか、具体的な指針をお示しし、未来がより良いものとなるように力を尽くします。