リブレ社会保険労務コンサルティング
法改正対応と運用に強い就業規則をサポート
- 行政書士
- 社会保険労務士
愛知県名古屋市中区栄5-19-31 T&Mビル3F
リブレ社会保険労務コンサルティングの概要
リブレ社会保険労務コンサルティングの方針と特徴
リブレ社会保険労務コンサルティングは、中小企業の経営基盤を整える「就業規則・社内規定の作成・改訂支援」を得意としています。就業規則は、労務管理の根幹を担う重要な規定であり、従業員との信頼関係やトラブル回避に直結します。しかし法改正や多様な働き方の普及により、常に最新の状況に合わせた見直しが欠かせません。
リブレでは、社会保険労務士を中心とした専門家が、法令遵守を前提に、企業の実情に合った規定づくりをサポート。残業・休暇制度・テレワーク規定など、具体的な運用に即した内容を提案することで、実効性のある就業規則を整備します。また、現行の規則に潜むリスクを洗い出し、コンプライアンスの観点から改善点をアドバイス。改訂後の運用や従業員説明会の実施に至るまでフォローしています。
さらに、社内規定全般についても幅広く対応可能です。給与規程、育児・介護休業規程、安全衛生規程など、企業ごとに必要となるルールを整理し、整合性の取れた体系を構築します。複数の専門家がチームで確認を行うため、法的な裏付けだけでなく、企業文化や将来的な成長を見据えた制度設計が可能です。
「就業規則を一度も見直していない」「最新の法改正に合っているか不安」といった悩みを抱える経営者の方にとって、リブレは信頼できる相談先です。労務トラブルを未然に防ぎ、社員が安心して働ける職場環境を実現するために、ぜひご相談ください。
リブレでは、社会保険労務士を中心とした専門家が、法令遵守を前提に、企業の実情に合った規定づくりをサポート。残業・休暇制度・テレワーク規定など、具体的な運用に即した内容を提案することで、実効性のある就業規則を整備します。また、現行の規則に潜むリスクを洗い出し、コンプライアンスの観点から改善点をアドバイス。改訂後の運用や従業員説明会の実施に至るまでフォローしています。
さらに、社内規定全般についても幅広く対応可能です。給与規程、育児・介護休業規程、安全衛生規程など、企業ごとに必要となるルールを整理し、整合性の取れた体系を構築します。複数の専門家がチームで確認を行うため、法的な裏付けだけでなく、企業文化や将来的な成長を見据えた制度設計が可能です。
「就業規則を一度も見直していない」「最新の法改正に合っているか不安」といった悩みを抱える経営者の方にとって、リブレは信頼できる相談先です。労務トラブルを未然に防ぎ、社員が安心して働ける職場環境を実現するために、ぜひご相談ください。
リブレ社会保険労務コンサルティングの料金例
メール相談料：初回無料
電話相談料：初回無料
面談相談料：初回無料
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相談は常に無料です。着手金は10万円(税別)を申し受けます。
リブレ社会保険労務コンサルティングに所属する専門家
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![リブレ社会保険労務コンサルティング]()
- 佐々木 淳行
- リブレ社会保険労務コンサルティング
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