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社会保険労務士の選び方
社労士の業務は、書類作成や代行を依頼することが多いため、費用面で選んでしまいがちのようですが、社労士によっては会社のためになる情報を定期的に提供してもらえたり、率先して新しい提案やアドバイスをしてくれる方もいます。
例えば、頻繁に制度の変更や新しいもの追加される助成金について常に最新の情報を収集して会社に適用できそうなものを提案してくれれば会社の利益に直結します。
事務処理以外にもコンサルタント能力が高ければ、幅広い相談ができ、的確なアドバイスをもらえます。
社労士も人間ですから、気軽に相談できる人柄かどうかも社労士を選ぶ判断材料になります。
ただ単に費用面で社労士を選んでしまうのではなく、具体的にどこまでやってもらえるのか、人柄はどうかなども踏まえて選んだ方がいいでしょう。
また、複数名の社労士に直接会って話をしてみることをおすすめします。
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