銀座合同法律事務所

問題を長期化させない迅速な対応で最善の解決を目指します

  • 弁護士
  • 土日祝日相談可
  • 平日19時以降の時間帯相談可
  • 初回無料相談可
  • 男性専門家在籍
  • 若手専門家在籍(~39歳)
  • ベテラン専門家在籍(50歳~)
  • 無料見積OK
  • 駅近(徒歩5分以内)

東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA9階

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銀座合同法律事務所の概要

問題を長期化させない迅速な対応で最善の解決を目指します

高い交渉力で、ご依頼者様をお支えいたします。労働者側・使用者側のお立場を問わずご相談を伺っています。

銀座合同法律事務所の説明

ご依頼者様のご負担を減らすために、問題を長期化させない「最速」の対応を心がけながら、「真の解決」を徹底追求。複数の資格者がそれぞれの注力分野を活かして、幅広い事案をサポートいたします。

https://www.sosapo.org/lp2/ginza-godo/

所属・著書・資格等
今井 悠生:第二東京弁護士会(55342)

銀座合同法律事務所の方針と特徴

未払いの給与や残業代の発生。不当人事、不当解雇。セクハラ・パワハラ等のハラスメント問題など、近年、これらの労働問題は、社会問題の一つとして、大きく取り上げられています。労働者の権利は広く周知され、これまでの働き方や慣習が通用しないケースも増えてきました。今や、使用者側にとって、労働環境の整備は喫緊の課題であるといえるでしょう。そのような中で、労使関係・労働環境について、お悩みの方も多いのではないでしょうか。弁護士にご相談ください。当職がお力となります。

丁寧なヒアリングと的確な現状分析をもとに、事案ごとに適切な解決策をご提案。代理人として、速やかにお手続きや交渉を進め、そのご負担を軽減するとともに、問題の早期解決を図ります。徒らに問題を拡大させたり、長引かせないための素早いアクション、積極的な交渉も特徴の一つです。特に、使用者側からのご相談においては、再発防止策にも力を注いでいます。就業規則や社内規定、雇用契約書の見直し・リーガルチェックなど、問題を引き起こさない環境づくりからお手伝いいたします。

ご相談は、労働者側、使用者側のどちらからも承ります。双方のご相談に応じていることで、それぞれの言い分を熟知しており、解決への過程にも活かすことができます。まずは、お問合せください。ご依頼者様の権利と利益をお守りするべく、尽力してまいります。

銀座合同法律事務所の料金例

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原則お見積もりまで無料です。後払い・分割払いもご相談いただけます。

銀座合同法律事務所の実績とお客様の声

様々な事案の解決に取り組んでおり、豊かな経験を積み上げています。

素早いアクションでできるだけ先手を取りながら、真摯な対応を重ね、互いに信頼関係を構築。その上で、積極的に交渉を進めることで、問題の早期解決を図っています。解決への道筋やそれを辿る速度は、問題ごとに違っていますが、その中でも常に「最短での解決」をご提供するべく、尽力してまいります。

若手弁護士がお話を伺っており、ご相談時の「話しやすさ」も大変好評です。固定概念にとらわれない豊かな発想力、柔軟な支援体制、フットワークの軽さにも定評がございます。

以下は、ご相談内容の一例です。
□未払いの給与がある
□超過労働時間に対して、対価が支払われていない
□特に正当な理由がないにも関わらず、みなし残業制度が採用されている
□異動や解雇の理由に納得ができない
□雇い止めを受けた
□部署内にいじめやパワハラと見られる行為がある

□給与や残業代の未払いがあると指摘を受けた
□部署異動・解雇の理由に説明を求められている
□労働審判の訴えを受けた
□和解のための交渉を行ってほしい
□役員のハラスメント行為が発覚した
□社員・役員にコンプライアンス指導をお願いしたい
□労使交渉を依頼したい
□雇用契約書、労働条件通知書が用意できていない
その他、労働問題・労働紛争の回避・解決、ご相談ください。

銀座合同法律事務所に所属する専門家

相談窓口案内サポート

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メールでご連絡頂きますと、労働訴訟・懲戒・労使交渉相談サポートに掲載している弁護士等の相談窓口に一括で連絡することができます。

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