東山法律事務所では、敷居の低い法律事務所を目指します。

1　分かりやすい説明
法律の内容はもちろん、方針や費用について、できるだけ分かりやすく説明させていただきます。労働問題を解決する方法はいくつかあり、その知識を持つだけでも企業との関りを見直すことができます。ひとつひとつの課題を紐解きながら、ご納得頂けるご提案をさせて頂く様心掛けております。
労働問題は企業と労働者の問題ですが、賃金・残業代未払い、不当解雇問題、過労問題、セクハラ・パワハラ問題など、いずれも法律的に解決できる問題です。法律についても分かりやすくお伝えし、企業との交渉についてしっかりと支援いたします。

2　親しみやすい対応
労働問題という辛い経験をされたご相談者のお気持ちを真に理解するため、親しみやすい対応を心掛けています。現在の問題だけでなく、未来を見据えた支援のためにも、お気持ちを理解するからこそできる、最適なご提案があると考えるからです。

3　迅速・適正な解決
弁護士が交渉を行うことで、話し合いを有利に進め、後で問題が再発することのない解決が可能。事案に応じ、迅速で、ご依頼される方々の思いにできるだけ寄り沿った適正な解決を目指します。
ご相談者の新しい人生のスタートや企業とのより良い関係づくりを実現すべく、迅速な対応でサポートいたしますので、お一人で悩むことなくまずはご相談ください。