～こんな方は当事務所にご相談ください～　 　　　　　　
✔ 他の事務所でビザ取得がうまくいかなかった方
✔ 留学ビザから就労ビザに変更したい方
✔ 採用した外国人の就労ビザをズムーズに取得したい企業様
✔ 留学生の採用を考えている企業様　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

企業が外国人を雇用する場合、「技術・人文知識・国際業務」、「技能」、
「企業内転勤」、「経営・管理」、「研究」、「介護」、「特定技能」、「興行」など、
仕事の内容が就労ビザのいずれかに該当し、基準を満たしている必要があります。

よく採用する企業様の人事の方が就労ビザを申請されますが、
許可されないケースも多々あります。一度不許可となってしまうと、
再申請して就労ビザの許可を取得するのは非常に難しくなりますので、
ビザに強い当事務所にご依頼ください。

就労ビザを外国人が取得するにはいくつかのポイントがあり、
申請者ご本人が就労ビザの要件を満たしていても、
雇用する企業が安定性・継続性が認められない場合などは、就労ビザは許可されません。

当事務所では、ご自分や他の行政書士・辯護士に依頼して
不許可になった方からのご相談も数多く受けております。

また留学生の雇用を決定した企業様は、雇用契約を結ぶだけでなく、
在留資格変更の許可の申請を行い、留学から就労ビザに変更させる必要があります。